Folk på facebook antyder sig jobba

Varje dag stänger Facebook från tusentals användarkonton. Oftast handlar det angående konton vilket har skapats av robotar för för att skicka spam eller göra annat olovligt, men bland de avstängda kontona finns även vanliga användare vars konton äger hackats samt utnyttjats för att göra något likt bryter mot Metas användaravtal.

På Reddit kryllar det från rapporter angående avstängda bankkonton eller användarkonton, och även i landet drabbas användare. Jag äger pratat tillsammans två från dessa, såsom båda berättar om hur maktlösa dem är samt hur omöjligt det känns att få tag i enstaka människa på Facebook för att förklara situationen för.

Lurad från hackad bekant

Hasse* fick en tips angående en tävling från enstaka vän på Facebook. denne anmälde sig och fyllde i sitt telefonnummer, dock det visade sig för att vännens konto var hackat och ”tävlingen” var enstaka phishingattack. Snart

Lyssna Detta är ett innehåll från Unionen Opinion. Publicerad 19 okt. Att vid rekrytering kolla upp folk på sociala medier är idag snarare regel än undantag. Varför inte, liksom. Det är ett snabbt sätt att få en ganska bra bild av en person. Verkar hon ha ett stabilt socialt nätverk? Vad gör hon på fritiden? Sportar hon och tar hand om hälsan?. 1 återställa facebook-konto med hjälp av vänner 2 1. Gör din profil offentlig För att öka dina chanser att hitta ett jobb måste du nå ut till fler än bara dina vänner på Facebook. 3 facebook hackat kan inte logga in 4 Sociala medier kan ge din karriär en rejäl skjuts framåt. Eller sänka den helt – en ogenomtänkt kommentar på Facebook kan till och med betyda slutet på din anställning. Här är statusuppdateringarna du till varje pris bör undvika. Petra Rendik Publicerad 6 september , kl 5 Det här styr vad anställda får göra på Facebook. Din lojalitet med arbetsgivaren är viktig att komma ihåg. Att skriva illa om ditt jobb eller din chef på sociala medier kan ge dig kicken. Lojalitetsplikten gäller oavsett om du är an­ställd i den offentliga sektorn eller på ett privat företag. 6 9 personligheter som aldrig lyckas på jobbet. Fegisen, den arroganta, personen som snor dina idéer. Vi har alla jobbat med dem. Dr. Travis Bradberry, expert inom emotionell intelligens, listar i ett inlägg på LinkedIn, nio typer av personligheter på jobbet som aldrig kommer att lyckas. Rädsla motiverar folk. 7 överklaga avstängning facebook 8 Så de förespråkar om att man gör sig av med jobb och är arbetslös? 9 Får man jobben om ljuga att man är sen av sig fast man är skit tidigt på jobbet etc tar de hellre folk med negativa sidor? 10 Ta reda på mer om sidroller och vad de kan göra. När du byter till den nya sidupplevelsen kan du tilldela sidåtkomst, med fullständig eller delvis kontroll, till personer som du litar på. Om du ger någon fullständig kontroll över din sida har den personen samma åtkomst som du har. Personer med fullständig kontroll över din sida kan. 12

Har ni någonsin funderat vid hur oss egentligen talar om för att jobba? besitter ni någonsin tänkt vid att detta inte verkar finnas en enda sätt att prata om jobb som ej skulle ställa outtalade krav på oss själva samt våra medmänniskor. Allt oss säger ifall jobb existerar värderande. Då vi talar om hur mycket oss gör, antyder vi vare sig oss vill detta eller ej att någon annan utför för lite. Då oss berättar angående hur oss helt lyckas glömma bort jobbet i slutet av arbetsdagen eller beneath ledigheten antyder vi för att de liksom inte utför som oss gör något fel. detta känns lite knäppt samt ganska problematiskt.

Att jag skriver om detta här just idag beror naturligtvis vid att jag på sistone har skrivit så många om hur mycket jag har jobbat under sommaren. Jag besitter funderat enstaka del vid hur oss talar angående jobb till att jag har känt att jag vill prata om för att jag behöver jobba till att må bra. Jag behöver uppleva mig förberedd och detta krävs ganska mycket på grund av att jag ska uppleva att jag har koll, men detta handlar angående en personlig preferens. Jag ka

Re: Hur använder DU facebook?

av marxisten »

Jag använder knappt Facebook.

Dels därför gillar jag inte deras sätt för att spara upplysning, och för att allt vilket läggs upp där tillhör dem. Dels så gillar jag ej att dem har chans att spåra hela ens liv. Dessutom så tycker jag all konceptet existerar lite krokat. Skriva vilket man utför för tillfället, lite privatliv ska man väl äga. Det enda som jag använder någon gång ibland är chatten, men detta är sällan, då detta finns betydligt bättre chattprogram.

Spelen på Facebook gillar jag inte heller. Dåliga onlinespel med dålig grafik inom min smakförmåga, och dessutom är detta en jävla virusspridare.

Så sammantaget så använder jag Facebook ytterst restriktivt och sällan. Deras chans till kartläggning av personers liv, deras sparande från all data, dessutom detta avtal man förbinder sig till, för att allt ni lägger upp i form eller gestalt av bilder osv tillhör dem utför så jag ogillar Facebook om jag ska existera ärlig.

marxisten
 
Inlägg:
Anslöt:
Ort: Socia

Debatt: Sluta tvinga anställda till byrå

Företag ropar om kompetensbrist men besitter arbetsgivare blivit för lata i sin jakt vid den perfekta kandidaten? plats finns dem modiga framåtlutade arbetsgivare likt släppt sargen och fördomarna om oss över 50+ och dem under 30, och vilket vågar möta, lyssna, satsa och tro på människan? 

Narrativet som idag sprid kring arbetssökande måste ifrågasättas. 
Vi kunna ge stöd till dem som vid ett professionellt plan ökar sin röst.  Pluskommissionen samt AddAge fullfölja ett urbra jobb på grund av att lyfta insikten angående och vikten av för att anställa, behålla och förbättra arbetstagare ovan 50, 60, 65 samt uppåt. angående det finns samma nätverk för dem under 30 vet jag inte, dock det borde det göra.

Vi kan, kvar, skriva mot politikerna samt tala angående hur verkligheten ser ut. Det finns initiativ tillsammans med protester listor kring synen på arbetssökande att notera på samt som lämnas över mot beslutsfattare. oss kan nedteckna artiklar, notiser, insändare inom dagstidningar samt i S